Açıklama:

d000792_personel_degerlendirme_formu_v2.xlsm, personel performansını değerlendirmek amacıyla kullanılan bir Excel dosyasıdır. Bu form, şirketlerin çalışanlarının performansını izlemelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Dökümanın temelinde yer alan "personel değerlendirme formu" kavramı, genellikle şirketlerin çalışanlarını değerlendirmek, geribildirim sağlamak ve performanslarını artırmak için kullanılan bir araçtır. Bu form, genellikle belirli değerlendirme kriterleri ve ölçütleri içerir ve çalışanların bu kriterlere göre puanlanmasını sağlar.

Formun "v2" sürümü, genellikle bir önceki sürümde bulunan hataların giderildiği veya yeni özelliklerin eklenmiş olduğu bir güncellemedir. V2 sürümü, genellikle daha kullanıcı dostu bir arayüze sahip olabilir veya daha fazla işlevselliğe sahip olabilir.

Bu Excel dosyası genellikle şu anahtar kelimeleri içerir:

  1. Personel: Çalışanları veya işçileri ifade eden bir terimdir. Bu dosya, personelin performansını değerlendirmek için kullanılmaktadır.

  2. Değerlendirme: Performansın ölçülmesi, puanlanması ve değerlendirilmesi işlemidir. Bu form, çalışanları bu sürece tabi tutmaktadır.

  3. Excel: Microsoft'un geliştirdiği elektronik tablo programı. Bu form, Excel formatında hazırlanmıştır ve Excel'in işlevselliği sayesinde kolayca düzenlenebilir.

  4. Performans: Çalışanların iş yerinde nasıl performans gösterdiklerini ifade eder. Bu form, çalışanların performanslarını değerlendirmek için kullanılmaktadır.

  5. Puanlama: Değerlendirme kriterlerine göre çalışanlara puan verme işlemidir. Bu form, çalışanları belirlenen kriterlere göre puanlamaktadır.

  6. Ölçütler: Performans değerlendirmesinde dikkate alınan kriterlerdir. Bu form, ölçütler belirleyerek çalışanların performansını değerlendirmektedir.

  7. Güncelleme: Mevcut dosyanın hataların giderilmesi veya yeni özelliklerin eklenmesi amacıyla yapılan değişikliklerdir. V2 sürümü, bir güncelleme olarak değerlendirilebilir.

Ek olarak, d000792_personel_degerlendirme_formu_v2.xlsm dosyası çalışanların gelişimini takip etmek, performanslarını analiz etmek ve şirketin hedeflerine ne kadar katkı sağladıklarını değerlendirmek için önemli bir araç olabilir. Bu formun düzenli olarak kullanılması, çalışanların motivasyonunu artırabilir ve performanslarını sürekli olarak iyileştirmelerine yardımcı olabilir. Bu nedenle, şirketler genellikle bu tür değerlendirme formlarını etkin bir şekilde kullanarak çalışanlarının performansını artırmayı hedeflerler.

Tarih:
22 Nisan 2024
Görüntüleme:
141
İndirme:
10